敬业才能立业

10/23/2012 8:12:19 AM

 

 

 

刘福杰

 

  公司的企业文化中列举了十大企业生存法则,我认为这十大法则不仅是企业生存的法则,也是作为我们个人的生存法则,做到这些法则,我们才能更好的立足于自己的事业,立足于社会。从我自身而言,我觉得"法则八:敬业才能立业"对我的触动更大,以下是我的相关的一些所思所想。

  上网查找了"敬业"的内涵,找到了两层含义:一为谋生的敬业,为了维持自己的生活而去工作。二为真正认识到自己工作的社会意义的敬业。这是高一层次的敬业,这种内在的精神,是鼓舞人们勤勤恳恳、认真负责工作的强大动力。

  反思我这几年的工作,我应该介于这"两种敬业"之间:既不是纯粹为了谋生而敬业,也没有做到用内在的精神作为强大的动力来百分百的投入工作。

  岩土工作是行业里数得着的"苦行业",尤其是做外业的人员,常年在外奔波,一年少有时间能与家人团聚,过年也难于回到家里,要看工程的紧张程度;一天12小时工作制,实际工作时间还不止,有事情发生要随时处理,不管任何时间,算的上是起早贪黑、没日没夜;每天都要与机械、钢筋、泥浆等打交道……能做到发自内心的融入工作当中而没有任何怨言并不容易,大多数人都会有点抱怨,而支配我工作的动力也是我做人的原则,那就是责任。属于我的工作我就要做好,不让别人为我操心,也不让自己因工作失误而感到尴尬。

  最近通过对企业文化的学习,唤醒了我对工作的更高热情。它使我明白了,无论我们从事什么工作,我们都要坚守好自己的岗位,全心全意,认真负责,兢兢业业履行自己的职责,只有这样,你才能成为众多竞争对手中的佼佼者。敬业的最基本要求是做好自己的本职工作。想成就一番事业,必须从热爱自己的本职工作开始,忠诚于自己的工作岗位,在其位谋其事。

  工作是一种价值的体现,应该是一种幸福的差事,我们有什么理由把它当作苦役呢?有些人抱怨工作本身太枯燥,然而,问题往往不是出在工作上,而是出在自己身上。如果能在工作上发现自己的使命,并努力从工作中发掘自身的价值,你就会发现工作是一件非做不可的乐事,而不是一种惹人烦恼的苦役。使命感是一个人积极工作的内在动力,找到了心中的使命感,明白了工作的意义,你就会充满激情地投入到自己的工作中去。

  我记得刚来到公司的时候,梁总经理给我们说过一件事,说他们同学聚会,有很多同学已经转行了,不再做自己的专业上的工作,而是下海做生意,有些变得非常的富有,而梁总经理说他对自己所做的不后悔,并且充满了自豪。我想梁总经理就已经处在了敬业的最高境界。    

  敬业不仅仅是一个概念,更是一种实际行动。当把敬业变成一种职业习惯时就会发现,我们不但可以从中学到许多知识,积累许多经验,还能从全心全意,尽职尽责投入工作的过程中得到快乐。

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